Programa Integral
Cimienta tu empresa.
Piensa en grande.
Organigrama, Descripciones de Puestos y Proceso de Reclutamiento y Selección
Dirigido a empresas entre 5 a 50 colaboradores.
La estructura adecuada convierte el crecimiento en una decisión, no en una urgencia.
Nuestro objetivo
El crecimiento sin estructura tiene un costo
Brindarle a la MYPE y PYME dominicana la estructura organizacional, el diseño del proceso de reclutamiento y la capacitación necesaria para que sepa con claridad que roles necesita y quién debe ocuparlas, selecciona el personal idóneo, cuenta con un equipo interno fortalecido, y crezca de manera estabilizada y sostenible.
Objetivos Específicos
CIMIENTA le da a la MYPE y PYME la misma estructura organizacional que usa una empresa grande.
Claridad organizacional
Dale a empresa un diagnóstico y un organigrama que respondan con precisión qué roles existen, cuáles faltán y quién debe ocupar cada uno.
Selección efectiva
Diseñar un proceso de reclutamiento y selección que permite identificar y elegir el personal idóneo para cada posición.
Fortalecimiento del equipo interno
Capacitar el responsable de reclutamientod de la empresa, para que pueda sostenerel proceso por su cuenta.
Crecimiento organizado
Dejar en la empresa estructura, procesos y equipos para crecer de manera ordenada.
¿Qué incluye?
Cuatro componentes, un solo sistema
Una intervención práctica que conecta la organización, los puestos y la contratación en una estructura que el equipo puede sostener.
Diseño organizacional
Entrevistas a ocupantes de puestos, encargados y gerentes. Informe de diagnóstico y organigrama general propuesto.
Manual de puestos
Funciones, organigramas por puesto, grupos ocupacionales y competencias necesarias para cada grupo.
Proceso de reclutamiento
Disañar un proceso de reclutamiento y selección a la medida de la estructura de la empresa.
Capacitación
Formación y mentoría en el proceso de Reclutamiento & Selección.
Confidencialidad
Información manejada con discreción y criterio
Información protegida
Usamos las entrevistas exclusivamente para el diagnóstico y el diseño organizacional.
Mirada objetiva
Las recomendaciones responden a la realidad de la empresa, sin condicionantes de relaciones internas.
Entrega controlada
El diagnóstico y el manual se entregan solo a la contraparte que la empresa designe.
Siguiente paso
Conversemos sobre la estructura de su empresa
En una reunión de levantamiento hablamos de su empresa, definimos el alcance y calculamos la inversión según el número de colaboradores.
AGENDAR REUNIÓN DE LEVANTAMIENTO SIN COSTO